为了进一步加大我县高中学校教师队伍建设，多途径吸纳出色人才，充实、优化高中教师队伍，提高教育教学水平，促进我县教育事业进步。经研究，决定招聘教师30名，现通知如下：
1、招聘计划
钟山县高中学校公开招聘教师30名。具体职位及条件详见《2019年钟山县高中学校公开招聘教师计划表》。
2、招聘条件
基本条件
1.具备中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法;
3.具备好的品行和职业道德;
4.拥有适应职位需要的身体条件;
5.具备符合职位需要的工作能力;
6.18周岁以上，35周岁以下;
7.具备高中教师资格证书;
8.具备国家承认学历的全日制本科及以上文化程度;
9.本次只招聘2019年普通高等学历教育应届毕业生，考试报名职员需提供毕业证、学位证，若学校尚未发证的，提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表且须在2019年7月15近日获得相应的学历、学位证书。
10.拥有招聘职位所需的其他资格条件。
职位条件
符合职位所需的学历、专业和任职资格。
有下列情形之一的职员不能面试
1.曾因犯罪受过刑事处罚的职员或曾被开除学籍及遭到纪律处分的职员;
2.正在同意纪律审察，涉嫌犯罪司法程序尚未终结的;
3.现役军人;
4.在读的普通高校非2019年应届毕业生;
5.根据法律法规规定不能招聘为事业单位员工的其他情形。
3、招聘原则及主要程序
公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、角逐、择优原则。按发布通知、报名、资格审察、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用等环节进行。具体程序如下：
发布通知
考试报名职员自2019年3月12日起，可通过钟山信息网、贺州人民政府门户网站【贺州人民政府门户网站】【便民利企服务】【便民服务】【人事考试信息】、桂林师范高等专科学校就业网站、广西毕业生就业网查阅招聘通知及《计划表》等有关招考信息。考试报名职员如需咨询《计划表》中的学历、学位、专业等资格条件的，请直接与《计划表》中所列资格审察单位联系。
报名日期、地址和需要
1.报名采取互联网报名和现场报名相结合的方法进行。
互联网报名：可在2019年3月12日起进行互联网报名，互联网报名截止时间至2019年3月25日下午17:00，报名职员将报名表、身份证、学历学位证书、就业推荐表、高中教师资格证等有关材料扫描后以邮件方法发送到钟山县教育局人事股邮箱,并电话告知，联系电话：,,。
现场报名：桂林师范高等专科学校。报名日期：2019年3月29日9:0017:00。
2.报名需要
考试报名职员报名和考试时用的有效居民身份证信息需要一致。考试报名职员应仔细阅读并认真核对招聘的基本条件和招聘职位计划表中招聘职位的资格条件。考试报名职员须填写《2019年钟山县高中学校公开招聘教师报名表》，提交本人有效身份证、学历学位证书、就业推荐表、高中教师资格证书等有关材料原件与复印件一式一份供招聘单位核验。未获得毕业证、学位证、高中教师资格证的需在公示首要条件供有关证书原件供招聘单位核验。考试报名职员应如实提交有关信息和材料，凡因本人填写信息虚假，不完整或填写错误，导致审察资格不通过的，后果由考试报名职员自行承担;考试报名职员弄虚作假，恶意填写报名信息，扰乱报名秩序的，一经查实即取消面试资格。
面试结束后，进入体检的职员携带由本校毕业生就业指导部门签署的毕业生就业双选推荐表，当场与面试单位签订就业意向书。
招聘方法：笔试+面试
本次招聘采取笔试、面试相结合的方法进行。
成绩计算方法为：总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%。
1. 笔试
笔试时间：2019年3月30日上午8:3010:00
笔试地址：桂林师范高等专科学校校园内
笔试内容：教育学及教学法入门知识、教育心理学及德育工作入门知识。
开考比率：计划招聘职位人数与该职位资格审察合格人数比率达到1:3及以上方可开考。达不到开考比率的，原则上应该核减招聘职位人数或取消招聘职位。如因教学需要开考的，由招聘学校提出申请，县教育局签署建议，经钟山县赴高校公开招聘教师工作领导小组批准后方能开考。
确定面试入围人选：笔试成绩满分为100分，笔试合格分数线为60分，未达合格分数线者不能进入面试。
在笔试合格人选中，依据计划招聘人数与面试人选1:3的比率，根据同一职位考试报名职员的笔试成绩从到低分的顺序确定面试入围人选。比率内末位考试报名职员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。未达到1:3比率的，经钟山县赴高校公开招聘教师工作领导小组批准后，可按实质合格人数进入面试。
2.面试
面试时间：2019年3月30日下午14：0018:00、3月31日8:3018：00。
面试地址：桂林师范高等专科学校校园内
面试方法：采取结构化面试方法进行考评，主要测试面试职员的综合素质和有关能力。面试成绩满分100分，60分及以上者为合格，未达60分者不可以进入体检、考核等程序。
3.体检与考察
确定体检和考察人选
依据计划招聘人数与体检、考察人选1:1的比率，根据同一职位考试报名职员的综合成绩从到低分的顺序确定体检、考察人选。如面试职员总成绩相同时，以面试者的面试成绩高的确定为拟聘用人选。如笔试和面试成绩均相同时，经钟山县赴高校公开招聘教师工作领导小组批准后，通过加试的方法确定人选。
体检
面试结束后，由钟山县教育局组织推行。统一到县级以上具备规定资质的医疗机构体检，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准》及《公务员录用体检操作手册》实行。体检结束后，医疗机构需出具备主检大夫签名、医疗机构盖公章的体检结果报告。体检成本由考生个人支付。
考试报名职员对非当日、非当场体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论公告之日起7日内向体检组织机关提交复检申请。经批准后进行复检。复检只能进行一次，并作为最后的体检结果。
体检不合格的不能确定为拟聘人选。体检不合格或自愿舍弃的经钟山县赴高校公开招聘教师工作领导小组批准后，可从同一职位成绩合格的考试报名职员中根据总成绩从到低分的顺序依次递补人选。
体检时间另行公告。
考察
由钟山县教育局负责考察工作的推行。成立2人以上的考察组，根据德才兼备的规范，采取多种形式，着重考察考试报名职员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、学习、工作表现，职位匹配度、计划生育等状况，进一步核实考察对象的有关信息和材料。但凡要紧档案材料不全、个人历程不明、历史情况不清，没办法进行有效考察或考察不合格的，不予聘用。考核后，出具书面考核建议。
考察不合格情形的不能确定为拟聘人选。经招聘单位提出书面递补申请，并报钟山县赴高校公开招聘教师工作领导小组赞同后，可从同一职位成绩合格的考试报名职员中根据总成绩从到低分的顺序依次递补人选。
4.公示及聘用
从总成绩、体检、考核结果都合格的职员中确定拟聘用人选，统一在贺州人民政府门户网站进行公示，公示期7个工作日。经公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的，按程序报贺州人力资源和社会保障局审批后办理聘用手续。聘用职员服务期限不少于5年。
对公示有异议，经核实影响聘用的，取消其聘用资格;对反映问题很难核实的暂缓聘用，待核实了解后按有关规定办理。
对拟聘用职员公示后，如拟聘用职员自愿舍弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人选。
本次招聘具体事宜由钟山县赴高校公开招聘教师工作领导小组负责讲解。联系电话：，。
原标题：2019年钟山县赴高校公开招聘高中教师通知
1.2019年钟山县赴高校公开招聘高中教师计划表.xls
2.钟山县高中学校公开招聘教师报名表.doc
钟山县赴高校公开招聘教师工作领导小组办公室
2019年3月12日
文章来源：?NewsId=66813
